Sandvikenhus satsar på sysselsättning


2018-02-13

Sommarjobbare hos Sandvikenhus 2015-2018.
Bild: Sandvikenhus
Sommarjobbare hos Sandvikenhus 2015-2018.

Sandvikenhus kommer även 2018 att öka insatsen vad det gäller att skapa sysselsättning i Sandviken. Startskottet går 19 februari då två praktikanter från tekniksprånget börjar, sedan ansluter de 60 sommarjobbarna och 20-talet säsongsanställda.


- Att få ungdomar i arbete är en av de viktigaste strategiska frågorna för Sandviken i framtiden och det påverkar alla medborgare och hyresgäster om vi lyckas, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Tekniksprånget är en nationell regerings- och arbetsgivarsatsning som riktar sig till ungdomar under 21 som gått NA/TE på gymnasiet. Det syftar till att väcka intresse för tekniska yrken/utbildningar bland ungdomar och ge dem en chans att prova på ett yrke innan de väljer utbildning. Praktikanterna får fyra månaders betald praktik och de startar den 19 februari. Det är tredje året Sandvikenhus deltar i tekniksprånget.

Nytt grepp om rekrytering

I år tar Sandvikenhus även ett nytt grepp vad det gäller att rekrytera ungdomar via en sommarjobbsmässa den 22 mars. På mässan, som genomförs i form av speed dating upplägg, finns representanter från Sandvikenhus på plats för att möta ungdomarna.

- Det finns en stor målgrupp för sommarjobb i Sandviken och för att rekrytera de som verkligen är intresserade så gör vi i år den här satsningen. Arbetena som ska utföras betalas av våra hyresgäster och därför är det extra viktigt att vi får bästa möjliga kandidater, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Under totalt sex veckor (två perioder) i sommar kommer ungdomarna att utföra sysslor i Sandvikenhus verksamhet, som yttre skötsel i bostadsområde (rensning av rabatter, gräsklippning och liknande), parker och annan kommunal mark.

 

Fakta





Källa: Sandvikenhus