En målsättning i sommarlovsprojektet är att minst 50 procent av ungdomarna ska vara tjejer. Hela byggbranschen står inför en utmaning i att rekrytera tjejer, inte minst till produktion. Genom att erbjuda sommarjobb för ungdomar som slutat grundskolan får de tidigt få en inblick i vad arbetet innebär vilket kan ge mersmak inför framtida skol- och yrkesval.

– Vi tycker det är viktigt att bidra med sommarjobb till ungdomar i staden. De får en inblick i byggbranschen, möjlighet att knyta kontakter och erfarenhet från arbetslivet. Samtidigt får vi chansen att visa upp vad ett arbete inom bygg innebär och förhoppningsvis locka fler unga till vår bransch, säger Mats Landin, arbetschef på Peab i Göteborg.

Ungdomarna kommer husera i Peabskolans lokaler på de olika orterna. Arbetet leds av erfarna handledare från både Peabskolan och Peabs övriga byggverksamheter. Skolan utgör en säker läromiljö och har alla hjälpmedel som kan tänkas behövas.

– Peabskolan möjliggör att vi kan erbjuda sommarjobb till minderåriga. Här arbetar de i en kontrollerad miljö och med proffsiga handledare. En viktig del i sommarjobbet är också att ungdomarna utbildas i en schysst kultur vilket vi lägger mycket kraft vid på Peab, säger Olof Wedel, projektledare Peab Life och social hållbarhet.

Sommarjobbsinitiativet startade 2021 då 10 ungdomar erbjöds sommarjobb i Göteborg. Satsningen blev så lyckad att Peab beslutade att införa sommarjobben som tradition. Initiativet har sedan spridit sig till Upplands Väsby och Malmö där samma typ av projekt genomförs i år.

– Det är otroligt roligt att sommarjobben blivit så framgångsrika. Med en enkel modell kan vi erbjuda många ungdomar jobb runt om i landet. Vi hoppas att detta enkla koncept kan smitta av sig på andra aktörer i branschen så att vi gemensamt kan ta ansvar för att ge ungdomar en vettig sysselsättning, avslutar Olof.

Utöver Peab Plantskola som riktar sig till minderåriga anställer Peab ca 160 sommarjobbare till olika verksamheter runt om i landet.


Källa: Peab