AVTAL 2017: Byggnads och VVS-företagen har växlat yrkanden
Idag växlar Byggnads och VVS-företagen avtalsyrkanden på Teknikinstallationsavtalet VVS- och Kyl. Byggbranschen går som tåget och Byggnads ser flera möjligheter att utveckla kollektivavtalet till ett modernt och framtidssyftande avtal som välkomnar alla.
– Vi fortsätter arbetet för en jämställd byggbransch. Idag saknar gravida kvinnor rätt till full havandeskapslön i kollektivavtalet. Det ska vi förändra. Ska vi locka fler kvinnor till byggbranschen är det en självklarhet, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm.
– Vi ska stärka arbetstagarnas rätt till sammanhållen nattvila, och se till att få upp lönerna för de som tjänar minst, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.
Viktigaste yrkanden i korthet:
* Sammanhängande nattvila för arbetstagare i beredskapstjänst.
* Tidsbegränsningen på havandeskapslön tas bort.
* En pension att leva på.
* En timma till i arbetstidsförkortning.
* Högre lön för de som tjänar minst.
Källa: Byggnads